Hver bedrift er unik, og det samme gjelder utfordringene dere møter. Vi tror på kraften i å skreddersy løsningene våre for å imøtekomme nettopp deres behov. Enten dere velger en av løsningene våre med dokumenterte resultater, eller står overfor en utfordring vi ikke har sett før, er vi klare til å utvikle noe helt nytt for dere. Metoden vår sørger for at hvert eneste program er designet for å støtte målene deres. Uansett behov, er vi her for å skape forretningsmessig effekt.
Derfor er skreddersydd opplæring avgjørende
90 % av virksomheter som gjennomfører større, skreddersydde kompetansetiltak opplever forbedret strategigjennomføring og økt medarbeiderprestasjon. (McKinsey, 2021)
Dynamiske kompetansebehov krever fleksible og skreddersydde læringsløsninger – ikke standardiserte programmer. (Gartner, 2020)
79 % av virksomhetene opplever ikke lenger god avkastning (ROI) på investeringene i læring og kompetanseutvikling. (Deloitte, 2024)
61 % av medarbeidere opplever læring som relevant først når den er skreddersydd til deres unike kompetansebehov..(HBR, 2022)
Slik skreddersyr vi opplæringen
Definere
Vi starter med å identifisere virksomhetens mål for effekt og ønskede læringsutbytter, slik at hvert steg i prosessen samsvarer med deres strategiske retning.
Utvikle
Vi utvikler en skreddersydd plan, basert på velprøvde læringsmetoder, for å skape en engasjerende og effektiv læringsreise.
Levere
Vi gjennomfører opplæringen med interaktive, samarbeidsbaserte og praksisnære metoder – før, under og etter læringen – for å sikre maksimal læring og anvendelse.
Data
Vi avslutter med å analysere og måle læringens effekt, og følger opp avkastningen for å sikre varig verdi for organisasjonen.