Forstå dine ferdighetsbehov med ferdighetskartlegging
I en verden der endringene skjer raskere enn noensinne, er det viktigere enn noen gang å forstå og utvikle ferdighetene i teamet ditt. Hos Brights tilbyr vi omfattende ferdighetskartlegging som hjelper dere med å videreutvikle de medarbeiderne dere har i dag, til å bli de dere trenger i morgen.
Vi starter som regel prosjektene våre med å få hele teamet deres om bord på hva ferdighetskartlegging innebærer, og hvordan kontinuerlig kartlegging og analyse av ferdigheter kan gi et varig konkurransefortrinn.
Sammen definerer vi de viktigste rollene for å nå virksomhetens mål, og spesifiserer hvilke ferdigheter disse rollene trenger.
Vi vurderer det nåværende ferdighetsnivået for hver rolle og hjelper dere med å gjennomføre en gap-analyse for å avdekke forskjellen mellom ønsket og faktisk ferdighetsnivå.
Vi identifiserer tiltak for å tette disse ferdighetsgapene og styrke organisasjonens samlede ferdighetsbase.
Når dette er på plass, støtter vi dere gjerne videre ved å utforme og levere løsninger som hjelper dere med å bygge ferdighetene dere mangler. Les mer om hvordan vi bygger ferdigheter her.
Din partner for kompetanseutvikling
Hos Brights bygger vi ferdigheter og leverer læringsrådgivningstjenester som sikrer at vi ikke bare er enda et opplæringsselskap - vi er din kompetanseutviklingspartner!
Designet for å skape forretningsmessig effekt
+ Definer
+ Utvikle
+ Levere
+ Data
"Ferdighetskartleggingen med Brights har vært en revolusjon for oss. Nå har vi klar oversikt over både styrker og utviklingsområder på laget vårt, og det har forbedret både opplærings- og rekrutteringsprosessene våre betydelig."
Se hvordan andre har oppnådd suksess med Brights
Oppdag den virkelige effekten av arbeidet vårt gjennom historiene til bedrifter som din. Fra å levere målbar avkastning i ferdighetsløsninger til å transformere organisatoriske læringskulturer, viser våre kunders suksesshistorier hva som er mulig når du samarbeider med Brights.
Er dere klare for å frigjøre bedriftens fulle potensial?or å finne ut hvordan ferdighetskartlegging kan hjelpe dere med å bygge et sterkere og mer handlekraftig team.
