Ferdigheter blir utdaterte raskere i dag enn noen gang før i historien. Ferdighetsgap forsvinner ikke av seg selv, og bedrifter som ikke tar tak nå, kan måtte betale dyrt senere. Dette er en utfordring som preger alle bransjer, og det er ikke lenger nok å rekruttere nye ferdigheter. Bedrifter må tenke nytt om hvordan læring skjer.
Hvorfor kompetansegapet ditt ikke kan vente
Teknologisk endring akselererer.
Nye verktøy og innovasjoner omformer bransjer. Kompetansen som brakte oss hit, tar oss ikke videre.
Livslang læring er en nødvendighet.
Roller og kompetansekrav utvikler seg raskere enn noen gang. Kontinuerlig læring er ikke lenger et valg – det er avgjørende for å være konkurransedyktig.
Samarbeid skaper suksess.
Kompetanseheving og omstilling fungerer best når organisasjoner, utdanningsinstitusjoner og ansatte jobber sammen om å forme fremtiden.
Robust arbeidsstyrke starter med mennesker.
Å investere i folk bygger tilpasningsdyktige organisasjoner, øker produktiviteten og driver innovasjon og vekst.
Omfanget av omstilling som kreves er enestående.
Selskapene som prioriterer kompetanseutvikling i dag, vil være de som blomstrer i morgen.
Hvorfor Brights?
Tilpasset dine mål
Evert program er designet rundt dine forretningsbehov
Målbar effekt
Vi sporer og dokumenterer virkningen av hver aktivitet.
Unik pedagogikk
Engasjerende og effektive metoder.
En ekte partner
Vi jobber tett med deg før, under og etter hver leveranse.
Vi får folk til å vokse!
Brights er en del av Akind, en familie av merkevarer som jobber sammen for å låse opp vekstpotensialet til folk og bedrifter. Sammen med Winona, Crowd Collective og Academic work deler vi en felles historie og fremtid.
Åpenhetsloven – vår redegjørelse
Her kan du lese vår redegjørelse etter åpenhetsloven, som beskriver hvordan vi jobber med å ivareta menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i vår virksomhet og leverandørkjede.