Vi er Brights

Ferdigheter blir utdaterte raskere i dag enn noen gang før i historien. Ferdighetsgap forsvinner ikke av seg selv, og bedrifter som ikke tar tak nå, kan måtte betale dyrt senere. Dette er en utfordring som preger alle bransjer, og det er ikke lenger nok å rekruttere nye ferdigheter. Bedrifter må tenke nytt om hvordan læring skjer.

Folk må ha de rette verktøyene for å kunne videreutvikle ferdighetene sine i egen rolle, men også for å legge fra seg stillinger som ikke lenger finnes, og lykkes i de nye rollene som erstatter dem. Skal bedrifter sikre seg et varig konkurransefortrinn, må de integrere læring i hverdagen. Vi hjelper virksomheter med å navigere i denne raske utviklingen, samtidig som de sparer verdifulle ressurser ved å utvikle medarbeiderne de allerede har, til dem de vil trenge i fremtiden.

Brights oppsto som et svar på behovet for å raskt utvikle ferdigheter innen nye teknologier og etterspurte fagområder. Siden 2015 har over 1 000 bedrifter sett effekten av ferdighetene som er tilegnet gjennom programmene våre.

Læringsløsningene våre er skreddersydd for hver klient og har dokumenterte resultater som møter bedriftenes behov. Vi har utviklet ferdighetene til over 5 000 personer gjennom mer enn 300 prosjekter innen up- og reskilling, og 89 % av dem som har reskillet seg gjennom Brights, trives og lykkes godt i sine nye roller to år etter opplæringen.

Med Brights som din dedikerte partner for ferdighetsutvikling kan dere møte en kompleks og usikker fremtid ved å sette de ansatte i stand til å skape vekst i organisasjonen deres.