Lerndesign
In einer Welt, in der rasche Veränderungen die Norm sind, reicht es nicht aus, an veralteten Schulungsmethoden festzuhalten. Bei Brights entwerfen wir Lernerfahrungen, die in Erinnerung bleiben. Wir gehen über die Grundlagen hinaus und arbeiten mit bewährten, innovativen Methoden, die nicht nur lehren, sondern auch verändern.Wir wenden diesen Ansatz nicht nur auf unsere eigenen Lösungen an, sondern helfen Ihnen auch gerne dabei, Ihre bestehenden Schulungsprogramme von Grund auf neu zu gestalten oder neu zu konzipieren, um die von Ihnen erzielten Ergebnisse zu verbessern.
Investitionen in Schulungen sind nur dann sinnvoll, wenn sie zu Ergebnissen führen. Viele bestehende Programme schöpfen ihr Potenzial jedoch nicht aus, weil sie veraltete Methoden verwenden oder nur begrenzt auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Wir sind hier, um das zu ändern.
Bei Brights haben wir unsere eigene Lerndesign-Toolbox entwickelt, die Methoden und Rahmenbedingungen umfasst, die das Lernen auf effektive Weise ermöglichen. Beim Lernen mit Brights geht es darum, durch Handeln und Zusammenarbeit mit anderen zu lernen. Wir wissen, wie wichtig Feedback und Reflexion für Lernende sind, um das Beste aus der Lernerfahrung herauszuholen. Deshalb ist es wichtig, einen Raum zu schaffen, in dem Lernen stattfinden kann. Klare Strukturen für den Lernfortschritt ermöglichen es allen Lernenden, sich auf ihr Wachstum zu konzentrieren und dabei Spaß zu haben.
Anwendung der Brights Lerndesign Toolbox
Zusammen mit unseren Lerndesign Experten helfen wir Ihnen, unter der Anwendung unserer bewährten Lerndesign Toolbox und der neuesten EdTech, das volle Potenzial aus ihren bestehenden Schulungen herauszuholen.
- Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Programme zu analysieren, beginnend mit einem klaren Verständnis Ihrer Schulungsziele. Mit diesem ergebnisorientierten Ansatz hinterfragen wir Ihre bestehenden Methoden und schlagen gegebenenfalls innovative Lösungen vor – und behalten dabei stets die übergeordneten Geschäftsziele im Auge.
- Entdecken Sie die Kraft des Backward Design. Wir bieten umfassende Unterstützung in allen Aspekten Ihres Schulungsprogramms – von der Gestaltung der Gesamtprogrammstruktur bis hin zur Verfeinerung von Unterrichtsstrategien und Lehrmethoden. Indem wir die Schulung vom Ziel her denken, können wir ansprechende Lernerfahrungen schaffen, das richtige Bereitstellungsformat (online, gemischt oder vor Ort) auswählen und Feedback-Aktivitäten integrieren, die die Lernenden dazu befähigen, Verantwortung für ihren eigenen Fortschritt zu übernehmen. Wir stellen sicher, dass jedes Element bewusst gestaltet und umgesetzt wird, um die Wirkung zu maximieren und aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen.
- Wir empfehlen nicht nur Änderungen – wir können Sie während des gesamten Umsetzungsprozesses unterstützen und praktische Gestaltung übernehmen, wenn Sie dies wünschen.
- Mit unserer umfassenden Erfahrung im Bereich Lerndesign können wir einen strategischeren Ansatz verfolgen, indem wir Sie beim Aufbau eines eigenen Lerndesign-Rahmens für Ihr Unternehmen unterstützen. Dies befähigt Ihr Unternehmen, selbstständig wirkungsvolle Lernerfahrungen zu schaffen und Ihre langfristigen Fähigkeiten zu stärken.
