Die Welt verändert sich schneller als je zuvor und der Bedarf an Lernen war noch nie so groß. Der sich schnell verändernde Qualifikationsbedarf stellt Unternehmen, Einzelpersonen und die Gesellschaft vor eine enorme Herausforderung. Um erfolgreich zu sein, müssen wir uns anpassen, um uns anzupassen, müssen wir uns verändern, und um uns zu verändern, müssen wir lernen.
Um die Herausforderung zu meistern, ist eine Revolution erforderlich. Weg von Abschlüssen hin zur flexiblen Entwicklung von Fähigkeiten! Von der Wahl eines einzigen Weges im frühen Erwachsenenalter hin zu lebenslangen Möglichkeiten. Kurz gesagt: Verlagerung des Fokus von traditioneller Bildung hin zu Lernen.
Als Teil dieser Revolution müssen wir unsere Sichtweise auf das Lernen überdenken. Lernen muss mit Motivation beginnen, Skills in den Vordergrund stellen, zu klaren Veränderungen führen und besser in das Arbeitsleben eingebettet sein.
Der Brights Way wurde entwickelt, um diese Herausforderungen zu meistern. Es ist unser Manifest, welches unsere Lernansätze in den Brights Grundlagen für effizientes Lernen und Learning at Brights zusammenfasst.
Alle unsere Lernlösungen basieren auf dem Brights Way. Er leitet alles, was wir tun, und hilft unseren Kunden, Lernenden und uns selbst zu verdeutlichen, was es braucht, um Lernen effektiv zu gestalten. Er ist der Kern, um unsere Mission zu erreichen, die Art und Weise zu verändern, wie Einzelpersonen und Organisationen lernen. Er erklärt, wie wir Lernen neu denken und Dinge von Grund auf anders machen.
Brights-Grundlagen für effizientes Lernen
Brights-Grundlagen repräsentieren, was unserer Meinung nach die Grundlage für effizientes Lernen bildet: Motivation, Return on Learning, Learning Embedded und Learning Innovation. Erfahre Sie hier mehr!
Auf dieser Grundlage haben wir unsere eigenen Arbeitsweisen entwickelt und Methoden ausgewählt, die das Lernen ermöglichen – alles beschrieben in „Learning at Brights“. Alle unsere Lernlösungen basieren auf „The Brights Way“. Er leitet alles, was wir tun, und hilft unseren Kunden, Lernenden und uns selbst zu verdeutlichen, was es braucht, um Lernen effektiv zu gestalten. Er ist der Kern, um unsere Mission zu erreichen, die Art und Weise zu verändern, wie Einzelpersonen und Organisationen lernen. Er erklärt, wie wir Lernen neu denken und Dinge von Grund auf anders machen.
Learning at Brights
Bei Learning at Brights geht es um effizientes Lernen, Lernen durch Handeln und über die Zusammenarbeit mit anderen. Wir wissen, wie wichtig Feedback und Reflexion für unsere Lernenden sind, um das Beste aus der Lernerfahrung herauszuholen. Wir schaffen einen Raum zum Lernen mit klaren Strukturen und verfolgen einen auf das Arbeitsleben ausgerichteten Ansatz - zusammen mit erstklassigen Lehrern. Erfahren Sie mehr über Learning at Brights!