Wir sind Brights

Fähigkeiten veralten heute schneller als je zuvor in der Geschichte der Menschheit. Qualifikationslücken werden sich nicht von selbst schließen, und Unternehmen, die heute nicht handeln, werden morgen dafür bezahlen. Dies ist eine Herausforderung, der sich jedes Unternehmen in jeder Branche stellen muss, und die Einstellung neuer Fachkräfte allein ist keine tragfähige Lösung mehr. Unternehmen müssen ihren Lernansatz überdenken.

Die Menschen müssen nicht nur über die nötigen Werkzeuge verfügen, um ihre Fähigkeiten in ihren eigenen Rollen weiterzuentwickeln, sondern auch, um aussterbende Berufe hinter sich zu lassen und in denjenigen erfolgreich zu sein, die neu entstehen. Unternehmen müssen das Lernen als Teil ihres Alltags begreifen, wenn sie sich einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil sichern wollen. Wir helfen Unternehmen, diesen raschen Wandel zu bewältigen und gleichzeitig wertvolle Ressourcen zu sparen, indem wir die Mitarbeiter von heute zu den Mitarbeitern von morgen machen.Brights begann als eine Möglichkeit, die Fähigkeiten der Menschen in aufstrebenden Technologien und stark nachgefragten Bereichen schnell zu entwickeln. Seit 2015 haben mehr als 1.000 Unternehmen von den durch unsere Programme erworbenen Fähigkeiten profitiert.Unsere Lernlösungen sind auf unsere Kunden zugeschnitten und erzielen nachweislich die Ergebnisse, die Unternehmen benötigen. Wir haben die Fähigkeiten von über 5.000 Personen in mehr als 300 Reskilling- und Upskilling-Projekten erfolgreich weiterentwickelt. 89 % der von uns umgeschulten Personen sind auch zwei Jahre nach unserer Schulung noch erfolgreich in ihren neuen Rollen tätig.Mit Brights als Ihrem engagierten Kompetenzpartner können Sie sich in einer komplexen und ungewissen Zukunft zurechtfinden, indem Sie Ihre Mitarbeiter befähigen, Ihr Unternehmen wachsen zu lassen.